職位描述
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職責描述:
1. 了解業(yè)務部門的戰(zhàn)略,對業(yè)務進行組織診斷,為業(yè)務部門的戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實施;
2. 為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進行組織人才盤點,在招聘、學習發(fā)展、績效、薪酬、員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施;
3. 在業(yè)務部門內推動公司層面的變革,負責完善業(yè)務部門人力資源機制、流程、體系;提升人力資源運作效率;
4. 傳承公司文化,發(fā)揚價值觀,建設溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長;
5. 主動與業(yè)務部門管理層及員工進行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,5年及以上相關工作經歷,3年以上HRG/HRBP 經驗
2. 有相應的思考和方法論沉淀;
3. 具備較強的邏輯思考能力,心態(tài)Open,優(yōu)秀的溝通能力與協(xié)調能力,愿意接受挑戰(zhàn),較強的責任心
工作地點
地址:南京江寧區(qū)南京-江寧區(qū)孩子王兒童用品股份有限公司


職位發(fā)布者
米紅梅HR
孩子王兒童用品股份有限公司

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批發(fā)·零售
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1000人以上
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國內上市公司
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蓉都大道南一段與金光路交匯處
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