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崗位職責(zé): 1、業(yè)績(jī)達(dá)成：圍繞公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，根據(jù)門(mén)店運(yùn)營(yíng)規(guī)范，負(fù)責(zé)門(mén)店的全面管理工作，確保門(mén)店各項(xiàng)工作的正常運(yùn)營(yíng)，完成總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)及管理指標(biāo)； 2、會(huì)員深耕：跟進(jìn)公司顧客關(guān)系經(jīng)營(yíng)需要，全面負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研工作，搜集有關(guān)商圈、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等市場(chǎng)信息，為門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理提供科學(xué)依據(jù) ； 3、資源整合：根據(jù)公司定位與市場(chǎng)方向利用資源，在店內(nèi)、店外不定期開(kāi)展各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng) ，全面組織門(mén)店社區(qū)娛樂(lè)中心運(yùn)營(yíng)； 4、團(tuán)隊(duì)管理：組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)及門(mén)店企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等人員管理工作。 5、創(chuàng)新創(chuàng)造：負(fù)責(zé)創(chuàng)新設(shè)計(jì)各種促銷(xiāo)活動(dòng)及方案，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升顧客忠實(shí)度和滿(mǎn)意度，提升店面盈利能力； 任職要求: 1、35周歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，五年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上母嬰童行業(yè)門(mén)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)新零售門(mén)店店長(zhǎng)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，可接受外派者優(yōu)先 ; 2、有線上社群、異業(yè)資源整合、母嬰客群深耕等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉母嬰童行業(yè)及商品知識(shí)、零售業(yè)態(tài)特點(diǎn)，熟悉消費(fèi)者的購(gòu)物行為和心理特征； 4、具備項(xiàng)目管理能力，門(mén)店運(yùn)營(yíng)知識(shí)，商品陳列管理與庫(kù)存管理能力； 5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、專(zhuān)案管理與規(guī)劃執(zhí)行能力。 工作地點(diǎn)：無(wú)錫區(qū)域門(mén)店，全國(guó)其他門(mén)店亦可