企業(yè)文化暑期實(shí)習(xí)生
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé):
1.文化活動(dòng)策劃與執(zhí)行：
協(xié)助策劃企業(yè)文化主題活動(dòng)（如周年慶、公益項(xiàng)目、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等），負(fù)責(zé)創(chuàng)意提案、流程設(shè)計(jì)及現(xiàn)場(chǎng)支持；跟蹤活動(dòng)效果，撰寫(xiě)復(fù)盤(pán)報(bào)告并提出優(yōu)化建議.
2.文化內(nèi)容創(chuàng)作與傳播：
參與企業(yè)內(nèi)刊、文化手冊(cè)、短視頻等宣傳材料的策劃與制作；運(yùn)營(yíng)內(nèi)部文化平臺(tái)（如企業(yè)微信、文化墻），撰寫(xiě)傳播文案，提升員工認(rèn)同感。
3.文化調(diào)研與數(shù)據(jù)分析：
協(xié)助設(shè)計(jì)員工滿(mǎn)意度調(diào)研問(wèn)卷，分析文化落地痛點(diǎn)，提出改進(jìn)方案；研究行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)案例，提煉可復(fù)用的文化管理策略。
任職要求:
1.研一/研二在讀碩士研究生，人力資源管理、傳播學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；對(duì)企業(yè)文化、組織行為學(xué)有濃厚興趣，具備跨學(xué)科視野者更佳。
2.出色的文案寫(xiě)作與活動(dòng)策劃能力，熟練使用PS/PPT/視頻剪輯工具，具備數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)，能運(yùn)用Excel處理調(diào)研數(shù)據(jù)。
3.具備同理心，關(guān)注員工體驗(yàn)與文化細(xì)節(jié)。
4.每周實(shí)習(xí)時(shí)間4天及以上，能全勤者優(yōu)先。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在荊州人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：南京浦口區(qū)浦口區(qū)臺(tái)積電(南京廠區(qū))
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
劉先生HR
臺(tái)積電(南京)有限公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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200-499人
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外商獨(dú)資·外企辦事處
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浦口經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)紫峰路16號(hào)
