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任職資格：
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷（必備），人力資源管理、管理學(xué)或法律相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；
2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；2年以上薪酬福利管理、檔案管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉員工入職調(diào)離工作流程；
3. 熟練使用辦公軟件；會(huì)釘釘考勤系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)優(yōu)先；
4.熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)法規(guī)及用人制度，具有獨(dú)立處理勞動(dòng)糾紛的豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
5.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，主動(dòng)溝通的意識(shí)和技巧，有大局觀，具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心；
6.積極主動(dòng)，能承受壓力并適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。

公司優(yōu)勢(shì)
1、入職即全額購買社保/公積金；
2、每月第5個(gè)工作日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪；
3、雙休、法定節(jié)假日、帶薪年休假；工作時(shí)間 8:20-17:00；
4、每年免費(fèi)體檢，節(jié)假日禮金；
5、多向的發(fā)展路徑及內(nèi)部晉升機(jī)制；
6、公司成立于1987年，***專精特新“小巨人”企業(yè)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)