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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)管理公司的人事外包項(xiàng)目，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成；
- 制定和實(shí)施外包項(xiàng)目的計(jì)劃和策略，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源相關(guān)工作；
- 與客戶保持密切溝通，了解客戶需求，并協(xié)調(diào)內(nèi)部資源滿足這些需求；
- 監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，解決項(xiàng)目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，保證項(xiàng)目順利進(jìn)行；
- 對(duì)外包團(tuán)隊(duì)進(jìn)行績(jī)效管理和評(píng)估，確保外包服務(wù)的質(zhì)量和效率；
- 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，處理突發(fā)事件，確保項(xiàng)目的連續(xù)性和穩(wěn)定性；
- 定期向管理層匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，提出改進(jìn)建議。
【任職要求】
- 具備良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜問題；
- 熟悉人力資源管理流程，有豐富的人事外包項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 能夠熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力；
- 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和跨部門協(xié)作精神；
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的抗壓能力和解決問題的能力； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)