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崗位職責：
1、負責EHR信息系統(tǒng)維護；
2、負責公司考勤管理；
3、負責員工入職、試用期評估、協(xié)調(diào)安排實習，轉(zhuǎn)正考核；離職、異動、勞動合同簽訂、續(xù)簽等手續(xù)的辦理；
4、建立員工人事檔案（包括員工資料、勞動合同、證件復印件等）；
5、建立員工勞動合同臺賬，實時更新；
6、更新各項人事報表：員工花名冊、勞動合同臺賬、人事異動；
7、完成上月員工基本情況分析、入離職分析；
8、按時辦理員工社會保險相關事宜；
9、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、教育：人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理等專業(yè)本科以上學歷；
2、工作經(jīng)驗：三年及以上相關工作經(jīng)驗，處理過千人以上信息系統(tǒng)的優(yōu)先；
3、技能：能熟練使用word、excel、ppt等基礎辦公軟件；
4、能力：高度的工作責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，工作細心、穩(wěn)健、可靠，時間觀念強；
5、性格：較好的品德修養(yǎng)，善于處理工作關系，具有較強的抗壓能力。