一、崗位職責(zé):
1、所轄人員工作計劃制定:負(fù)責(zé)制定客服人員周、月、季度工作計劃,安排客服人員的合理排班,確保工作計劃順利完成。
2、客戶服務(wù)考評標(biāo)準(zhǔn)制定與管理制度制定:根據(jù)電商業(yè)務(wù)需求,制定客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程和管理考核制度,定期開展培訓(xùn),不斷提升服務(wù)質(zhì)量和效率。
3、客服培訓(xùn):定期組織客服人員進(jìn)行產(chǎn)品知識、溝通技巧和服務(wù)知識的方而的培訓(xùn);提開團(tuán)隊整體服務(wù)水半。
4、客戶關(guān)系維:通過數(shù)據(jù)分析和容戶反鎖,優(yōu)化客戶服務(wù)方案,提升客戶滿意度和忠誠度。
5、熟悉淘寶、天貓、抖音、快手等多平臺客服規(guī)則,快手店綜合體驗分不低于4.4,抖音不低于80。
6、跨部門協(xié)作:與電商運(yùn)營、物流和打包等部門保持良好溝通,確??蛻魡栴}得到及時反饋、準(zhǔn)確的處理。
7、客服系統(tǒng)管理:負(fù)責(zé)客戶系統(tǒng)的日常維護(hù)和管理,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行,提高客服工作效率。
二、任職資格:
1、25-35歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上電商客服團(tuán)隊管理經(jīng)驗其中不少于2年的售后崗位工作經(jīng)驗,熟悉電商容服運(yùn)作流程。
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力和人際溝通技巧,具備出色的組織協(xié)調(diào)和問題解決能力。
4、對客戶服務(wù)理念有深入理解,具有良好的服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度。
5、熟悉電商行業(yè)發(fā)展超勢,具各較強(qiáng)的市場敏感度和分析能力。
6、具備較強(qiáng)的抗壓能力,能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)。
7、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力,能夠激發(fā)團(tuán)隊凝聚力,推動團(tuán)隊不斷發(fā)展。
薪酬福利:免費(fèi)宿舍,補(bǔ)貼餐,入職辦理社醫(yī)保(五險),法定節(jié)假日,年節(jié)禮品



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