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任職條件：
1、18周歲及以上，高中學歷及以上在校生；
2、良好的親和力及溝通能力，有強烈的學習意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；
3、需滿足每周至少3天供班
薪資福利：
1、 專人帶訓練/加班薪資
2、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
3、 采用小時計薪模式，薪資與工時匹配，綜合月薪2800-4000元，多勞多得
4、 完善的福利體系：超低折扣員工餐，帶薪年假、產假、護理假、病假、婚假等
5、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇
晉升路徑：
樓面經理—副經理—資深副經理—餐廳經理。
工作內容：
1、負責服務組訓練員的甄選及管理；
2、負責餐廳內新產品推出及制作程序的訓練和成效；
3、負責執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關行政工作，推動餐廳營運標準執(zhí)行，如食品安全、品牌服務、產品品質
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