工作內容
1.負責公司的招聘工作;包括人才的搜索、篩選、初步溝通,預約面試,面試跟進、背調、錄用通知、入職跟進等相關的招聘工作;
2.根據現(xiàn)有編制、及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級制定并確認招聘目標,匯總崗位需求數目及人員需求數目,制定并執(zhí)行招聘計劃 2.招聘渠道的拓展與管理,完善公司到招聘流程及體系,建立后備人才選拔機制;
3.建立人才庫,匯總招聘報表,總結分析招聘數據,制定改善計劃;
4.入離職手續(xù)辦理;
5.領導安排的其他工作。
崗位要求:
1.大專以上學歷,優(yōu)秀應屆生可考慮;
2.性格樂觀開朗,擅長社交,語言表達能力強,抗壓能力強;
3.熟悉招聘的各個環(huán)節(jié)工作。



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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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