崗位要求:
【崗位要求】
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
5、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;
6、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;
【工作時(shí)間】
每天上班時(shí)間上午9:00~12:00、下午13:30~18:00,月休6天,法定節(jié)假日正常休息;
【晉升路徑】
入職三個(gè)月以上且有一定的管理經(jīng)驗(yàn)可申請(qǐng)組長(zhǎng)、主管等管理崗位
感興趣可留下聯(lián)系方式或直接投遞簡(jiǎn)歷。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)



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