勞動關系:與第三方國有企業(yè)簽訂
崗位職責:
1、負責公司員工入、離職及轉正、異動手續(xù)辦理、檔案管理;
2、根據(jù)系統(tǒng)中員工考勤記錄,核算、統(tǒng)計當月員工加班、請假等考勤數(shù)據(jù);
3、協(xié)助各種人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,根據(jù)工作需要提供各項人事報表;
4、處理五險一金線下操作的處理和相關工作
5、協(xié)助完成招聘相關工作;
6、與客戶公司對接相關人事工作;
7、員工五險一金政策問題咨詢。
8、完成客戶及領導交辦的其他任務。
崗位要求:
1、大專及以上學歷;
2、有兩年以上人力資源工作經(jīng)驗,具備乙方工作者優(yōu)先考慮;
3、能熟練地使用辦公軟件;
4、溝通能力強,服務意識高,具有團隊意識和抗壓能力,穩(wěn)定性好。



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專業(yè)服務
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51-99人
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國有企業(yè)
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宏偉南路
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