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工作職責：
1、負責根據(jù)公司與商學院計劃，執(zhí)行各項課程和培訓項目等，如人才優(yōu)勝劣汰培養(yǎng)提升培訓、零售團隊核心提升板塊落地培訓執(zhí)行、入職初級技能培訓等專項培訓計劃等；
2、負責內(nèi)訓師體系建設：開發(fā)奕辰內(nèi)訓師體系與建設，建立內(nèi)訓師檔案，進行內(nèi)訓師評級代培等機制建設與維護；
3、負責課程體系建設：商學院課程庫，及時開發(fā)、整理、更新課程庫；
4、負責產(chǎn)品和終端課件研發(fā)；
5、負責人才體系建設：商學院人才庫建設維護、人才新增、培養(yǎng)、學習等；
6、設計培訓形式和方法，建立培訓評估體系，組織評估培訓效果，評估和監(jiān)控培訓要求的執(zhí)行情況；做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結(jié)培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議。
任職資格：
1、本科學歷以上，3年以上知名服裝企業(yè)培訓工作經(jīng)驗；精通服裝銷售培訓、產(chǎn)品培訓；
2、培訓技能與課程開發(fā)等方面的培訓，能獨立編制培訓規(guī)劃、培訓課件；對服裝銷售、管理熟悉！了解服裝行業(yè)相關業(yè)務流程；熟練使用辦公軟件；
3、具有較強的溝通能力、表達能力、感染能力；良好的專業(yè)形象、演講技巧、溝通協(xié)調(diào)、應變能力及親和力，富有工作激情、感染力及執(zhí)行力。