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1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司年度、季度、月度銷售計(jì)劃和營銷方案； 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，做好零售模式和人才規(guī)劃，具備人員結(jié)構(gòu)組建及人才培養(yǎng)的能力； 3、年度、季度、月度戰(zhàn)略部署，根據(jù)目標(biāo)下達(dá)、組織各大區(qū)域月度會(huì)議，完成落地營銷策略； 4、核心區(qū)域打造及提升計(jì)劃，千萬店和億元標(biāo)桿城市打造計(jì)劃及落地； 5、制定銷售政策、銷售折扣、促銷計(jì)劃等，并跟進(jìn)執(zhí)行掌握貨品售罄率、折扣、庫存等指標(biāo)情況，跟進(jìn)確保指標(biāo)達(dá)成； 6、負(fù)責(zé)新開店和重裝店的開店?duì)I銷和貨品管理； 7、負(fù)責(zé)直營市場的運(yùn)營，統(tǒng)籌性工作計(jì)劃開展和落地實(shí)施； 8、負(fù)責(zé)組織對標(biāo)桿單店突破的管理與激勵(lì)； 9、制訂店鋪形象標(biāo)準(zhǔn)，對店鋪形象、細(xì)節(jié)進(jìn)行定期的巡查，按照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地；每周收集和熟悉競爭品牌產(chǎn)品情況，及時(shí)進(jìn)行反饋； 10、制定部門內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，負(fù)責(zé)下屬的績效考核，并組織下屬按要求完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)； 11、組織配合公司各項(xiàng)政策的落地實(shí)施； 12、協(xié)同其余部門工作的有效完成； 任職資格： 1、市場營銷、工商管理、服裝設(shè)計(jì)等專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、5億以上女裝品牌同崗位工作經(jīng)歷，業(yè)績提成，團(tuán)隊(duì)建設(shè)及營運(yùn)統(tǒng)籌管理能力； 3、熟悉店鋪運(yùn)營、銷售管理、庫存管理、人員管理、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力； 4、制定銷售策略與實(shí)施、具備商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力； 5、具備培訓(xùn)意識和能力，懂的提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力； 6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好，心態(tài)積極樂觀，執(zhí)行力強(qiáng)；