1.負(fù)責(zé)公司人資招聘板塊日常數(shù)據(jù)的收集整理、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)分析;
2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線相關(guān)問題的診斷和分析,并輸出分析報(bào)告;
3.為公司人資中心提供數(shù)據(jù)需求支持,并根據(jù)需求提出合理化解決方案;
4.其他臨時性工作及數(shù)據(jù)處理工作。
二、任職要求
1、大專以上學(xué)歷,有數(shù)理統(tǒng)計(jì)實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,人力資源管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練人資運(yùn)作模式,責(zé)任心強(qiáng),具備溝通、協(xié)調(diào)、管理、推進(jìn)能力
3、精通Excel、PPT等日常辦公工具,熟悉常用統(tǒng)計(jì)分析方法,對于函數(shù)調(diào)用及嵌套操作熟練;
注:此崗位早9晚6,周末雙休



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