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工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)分店日常物資的采購和分配。
2.負(fù)責(zé)分店日常6S管理。
3.負(fù)責(zé)分店合同文本的協(xié)調(diào)準(zhǔn)備與簽后上報(bào)。
4.負(fù)責(zé)匯總分店量化數(shù)據(jù)，經(jīng)營數(shù)據(jù)，與分店經(jīng)理進(jìn)行分析，總結(jié)，對工作進(jìn)行調(diào)整改善。
5.根據(jù)團(tuán)隊(duì)人才架構(gòu)，為分店做招聘工作。
6.新同事面試，入職，基礎(chǔ)培訓(xùn)，入職配置等。
崗位要求：
有較強(qiáng)責(zé)任心與服務(wù)意識。
熟練操作計(jì)算機(jī)，精通Word與PPT制作。
統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷。
具備一定的數(shù)據(jù)匯總與分析能力。
有招聘和面試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【必須具備房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者】