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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司垃圾滲濾液/工業(yè)廢水等工程項(xiàng)目的實(shí)施(從項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)勘察開(kāi)始，到項(xiàng)目前期準(zhǔn)備、施工、調(diào)試、驗(yàn)收移交為一個(gè)完整段) 2、編寫設(shè)備操作手冊(cè)，管理設(shè)備安裝調(diào)試相關(guān)過(guò)程的技術(shù)文件和資料等； 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，環(huán)境類、化學(xué)類、化工、水處理等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉垃圾滲濾液/工業(yè)廢水等水處理工藝，了解相關(guān)機(jī)械設(shè)備工作原理。 3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)事物具有保持好奇心，能持續(xù)不斷更新知識(shí)體系； 4、具備攻堅(jiān)克難的精神品質(zhì)，敢于技術(shù)挑戰(zhàn)，吃苦耐勞。 5、能適應(yīng)經(jīng)常性出差（全國(guó)范圍）。 我們?yōu)閱T工提供： 1.高比例的六險(xiǎn)一金，補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)；　　 2.豐厚的年終獎(jiǎng)金； 3.年資津貼，端午、中秋、春節(jié)等節(jié)日禮品禮金，婚慶禮金、喪事慰問(wèn)金、生日禮品等； 4.法定節(jié)假日外的帶薪休假； 5.不定期的部門聚餐、團(tuán)隊(duì)拓展、博餅等豐富的員工活動(dòng)； 6.我們重視員工的身心健康，每年定期安排國(guó)內(nèi)外集體旅游及健康體檢； 7.戶口轉(zhuǎn)入、檔案接收及職稱評(píng)定、黨組織關(guān)系接受； 8.五天八小時(shí)工作制（8:30-17:30），充分保障員工休息； 9.為單身員工提供免費(fèi)的集體宿舍（兩人一間）； 10.人才生活補(bǔ)貼： （1）新引進(jìn)落戶博士每人5萬(wàn)元，碩士每人3萬(wàn)元，本科生每人2萬(wàn)元。 （2）初次來(lái)廈門就業(yè)的重點(diǎn)本一批高校***畢業(yè)生（本科及以上），給予1000 元/月的生活補(bǔ)貼，連續(xù)補(bǔ)貼三年。 11.人才住房補(bǔ)貼： （1）在廈穩(wěn)定就業(yè)的無(wú)住房人員：可申請(qǐng)租住公租房并給予30%的租金優(yōu)惠；符合條件的無(wú)住房家庭，可申購(gòu)保障性商品房，按市場(chǎng)評(píng)估價(jià)格55%優(yōu)惠。 （2）“三高”企業(yè)：一是切塊安排公租房房源，由企業(yè)自主分配；二是切塊安排保障性商品房房源，由企業(yè)自主配售給符合條件的員工，按市場(chǎng)評(píng)估價(jià)格55%優(yōu)惠。 （3）高層次人才（杰出人才、國(guó)家領(lǐng)軍人才、省級(jí)領(lǐng)軍人才、市級(jí)領(lǐng)軍人才）：符合條件的可申購(gòu)人才住房，銷售價(jià)格按市場(chǎng)評(píng)估價(jià)格55%優(yōu)惠；或申請(qǐng)130萬(wàn)-1000萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，或申請(qǐng)每月6000元-10000元租房補(bǔ)貼。 （4）符合條件的***博士研究生或上一年度實(shí)際個(gè)人工資薪金所得高于25萬(wàn)元（含）且低于40萬(wàn)元（不含）的骨干人才，可享受連續(xù)三年最高3000元/月的租房補(bǔ)貼，或連續(xù)五年最高3000元/月的購(gòu)房貸款補(bǔ)貼。 （5）符合條件的***碩士研究生或上一年度實(shí)際個(gè)人工資薪金所得高于15萬(wàn)元（含）且低于25萬(wàn)元（不含）的骨干人才，可享受連續(xù)三年最高2000元/月的租房補(bǔ)貼，或連續(xù)五年最高2000元/月的購(gòu)房貸款補(bǔ)貼。職位福利：?jiǎn)T工旅游、五險(xiǎn)一金、定期體檢、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、彈性工作、包住、餐補(bǔ)