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崗位職責(zé)作為集團(tuán)高潛人才梯隊(duì)，入職1-2年進(jìn)行人力資源各模塊管理輪崗，日常工作主要包括：1.負(fù)責(zé)管理人員、生產(chǎn)人員招聘工作及檔案維護(hù)；2.負(fù)責(zé)公司新員工培訓(xùn)、晨讀、任職資格認(rèn)證、評級等培訓(xùn)及人才培養(yǎng)工作；3.負(fù)責(zé)公司員工社保、公積金核算；4.負(fù)責(zé)公司薪酬績效管理工作；5.配合完成用車、會務(wù)、食堂、宿舍等行政后勤管理工作。任職資格：1.一本院校本科畢業(yè)，碩士生優(yōu)先，人力資源相關(guān)專業(yè)；2.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑/建材/重型制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.熟悉人力資源各模塊管控要點(diǎn)，有過培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)或獨(dú)立實(shí)操過績效考核項(xiàng)目者優(yōu)先；4.熟練使用office辦公軟件；5.有極強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心、事業(yè)心，致力于成為企業(yè)優(yōu)秀的經(jīng)營管理者，服從公司安排，抗壓能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，工作效率高。 年齡要求：25-30歲 職能類別：人事主管 關(guān)鍵字：薪酬績效人才發(fā)展員工關(guān)系招聘培訓(xùn) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)