高級(jí)薪酬主管
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的帶教,對(duì)團(tuán)隊(duì)的績效結(jié)果負(fù)責(zé);2、負(fù)責(zé)月度薪資核算/發(fā)放的統(tǒng)籌及檢核,確保準(zhǔn)確性和及時(shí)性;3、負(fù)責(zé)月度個(gè)稅計(jì)算/個(gè)稅申報(bào)的統(tǒng)籌及檢核,年度匯算清繳等復(fù)核;4、負(fù)責(zé)全國社保公積金賬單管理,賬單核查,以及各地社社保公積金政策的更新;5、負(fù)責(zé)月度報(bào)表和人工成本對(duì)賬工作,以及提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析;6、管理人力資源服務(wù)供應(yīng)商,保證其持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);7、維護(hù)人力資源系統(tǒng),能根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展提出需求變更系統(tǒng)邏輯以便跟上業(yè)務(wù)發(fā)展;8、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,對(duì)薪資福利政策及相關(guān)操作流程提出建議,及時(shí)調(diào)整優(yōu)化;9、配合集團(tuán)內(nèi)部、外部審計(jì)及合規(guī)管控;10、其他上級(jí)安排的相關(guān)的工作及項(xiàng)目。?崗位要求1、本科及以上學(xué)歷,有大型集團(tuán)公司薪資核算經(jīng)驗(yàn),熟練使用系統(tǒng),理解系統(tǒng)配置邏輯;2、具備5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);3、具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通能力及抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng)有自驅(qū)力。備注:某消費(fèi)品行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域龍頭招聘Payroll高級(jí)主管,負(fù)責(zé)薪酬核算工作,2000人以上,團(tuán)隊(duì)人數(shù)2-3人。匯報(bào)線條:向上匯報(bào)給SSC負(fù)責(zé)人辦公地點(diǎn):上海市松江云廊
職能類別:薪資福利經(jīng)理/主管
關(guān)鍵字:薪酬核算
工作地點(diǎn)
地址:上海松江區(qū)上海-松江區(qū)


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HR
廣東方勝人力資源服務(wù)有限公司

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